Memasuki Tahun 2024,  BKPSDM Palangkaraya Akan Memfokuskan Tiga Program Kerja Utama

TRIBUNKALTENG.COM, PALANGKARAYA - Memasuki tahun 2024 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau BKPSDM Palangkaraya fokus tiga program kerja utama. 

Program kerja utama yang akan dilakukan BKPSDM Palangkaraya tersebut  seperti program kepegawaian daerah, program penunjang urusan pemerintah daerah kabupaten/kota dan program pengembangan SDM.

Hal tersebut disampaikan oleh Kepala Dinas BKPSDM Palangkaraya melalui Sekertaris BKPSDM Kota Palangkaraya Salmadi.

Saat ditemui oleh Tribunkalteng.com  Salmadi mengatakan memasuki tahun 2024 BKPSDM Palangkaraya memfokuskan tiga program kerja utama.

Baca juga: Sabirin Muhtar Resmi Dilantik Kepala BKPSDM Palangkaraya Definitif, Dongkrak Profesional ASN

Baca juga: Tiga Jabatan Kepala Dinas Masih Kosong, BKPSDM Kotim Gelar Seleksi Terbuka

Baca juga: Kepala BKPSDM Nyatakan Pendaftaran Calon PPPK di Kotim 2023, Hanya Untuk Pelamar Berpengalaman

"Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan angka Merit Sistem dan Indeks Prestasi ASN (IP ASN) di Tahun 2024," ujar Salmadi, Selasa (10/1/2024).

Program kerja yang pertama program kepegawaian daerah yang dilakukan BKPSDM seperti meningkatkan Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, Peningkatan Disiplin Aparatur, Peningkatan Kapasitas Sumber Daya.

Lanjutnya, Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan, Program peningkatan Pengembangan dan Pembinaan Aparatur, Peningkatan kualitas aparatur dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan dan Program Peningkatan Kedinasan

Kedua program kerja penunjang urusan pemerintah Daerah Kabupaten/Kota yang dilakuakan BKPSDM seperti Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah.

Yang mana terdiri dari Penyusunan dokumen perencanaan perangkat daerah dan Koordindasi dan penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi.

"Untuk yang ketiga Program Pengembang SDM ASN, terkait program kerja ini kami ingin melakukan pelatihan dan pengembangan ASN," kata Salmadi.

Salmadi mengatakan Melalui training dan development SDM ASN ini, ASN bisa menambah pengetahuan dan meningkatkan skills yang nantinya akan bermanfaat dalam proses kerja para ASN sehari-hari di kantor pemerintahan.

Bentuk kegiatannya seperti Workshop, program Pengembangan dan Pelatihan, dan Seminar. 

"Semoga semua progran kerja kegiatan ini dapat berjalan dengan baik sehingga bisa mencapai target," pungkas Salmadi. (*)
 

(Herman Antoni Saputra)