Info Lowongan Kerja

Lowongan Kerja PT Adaro Energy untuk Lulusan S1-S2 Berpengalaman, Pendaftaran Hingga 30 Juni 2023

Lowongan kerja dari PT Adaro Energy untuk Lulusan S1-S2 yang memiliki pengalaman buruan karena pendaftaran hingga 30 Juni 2023.

Editor: Fathurahman
Ilustrasi / Bangka Pos
Ilustrasi lowongan kerja di PT Adaro Energy bagi lulusan S1 dan S2 berpengalaman. 

- Melakukan perhitungan dan formula mengenai penyesuaian kompensasi dan tunjangan yang akan diterima pegawai pada tahun buku berikutnya agar sesuai dengan kondisi pasar eksternal.

- Mengawasi pelaksanaan sistem remunerasi di induk dan anak perusahaan untuk memastikan sistem remunerasi berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.

Persyaratan:

- Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik, atau latar belakang terkait
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam fungsi Kompensasi & Manfaat

- Memiliki kompetensi yang kuat dalam Manajemen Remunerasi, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SunFish atau SAP, survei gaji, dan analisis pekerjaan & evaluasi pekerjaan)

- Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, standar kerja yang tinggi, dan berorientasi pada detail

ESG Manager

Deskripsi pekerjaan:

- Membantu Kepala Divisi dalam menyusun roadmap ESG. Membantu dalam berkoordinasi dengan Divisi terkait dalam Grup terkait inisiatif dan pengungkapan LST.

- Bersama Kepala Divisi menyiapkan narasi terkait LST yang dapat disampaikan kepada pihak eksternal/pemangku kepentingan.

Baca juga: Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi, Diutamakan Jurusan Bahasa dan Pariwisata Ditutup 13 Juni 2023

- Membantu Divisi Corporate Finance dan Divisi IR dalam one on one meeting atau conference dengan investor/analis/bankir untuk menyampaikan inisiatif LST Perseroan.

- Mampu melakukan presentasi dan bercerita terkait ESG Perseroan.

- Melakukan analisis atas Penilaian yang dilakukan oleh lembaga pemeringkat ESG (MSCI ESG, Sustainalytics, dll.), mengidentifikasi hal-hal yang harus dilakukan untuk perbaikan dan mengemas informasi tersebut dalam materi presentasi.

- Melakukan analisis untuk meningkatkan kualitas Laporan Keberlanjutan dan mempelajari lebih lanjut pendekatan TCFD agar dapat diterapkan di Perusahaan di masa mendatang.

- Membantu Kepala Divisi dalam menyiapkan materi dan menjadwalkan pertemuan triwulanan dengan Komite Keberlanjutan.

Halaman
123
Sumber: Kompas.com
Rekomendasi untuk Anda
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved