Kotim Habaring Hurung

DPMPTSP Kotim Laksanakan Rapat Evaluasi Kinerja Sebagai Barometer Capaian Target

Kepala DPMPTSP Kotim, Diana Setiawan pimpin rapat evaluasi kinerja pegawainya, Jumat (7/6/2024).

Penulis: Pangkan B | Editor: Fathurahman
tribunkalteng.com/pangkan Bangel
Kepala DPMPTSP Kotim, Diana Setiawan saat menggelar rapat evaluasi kinerja bersama para pegawai ASN dan Non ASN, Jumat (7/6/2024). 

TRIBUNKALTENG.COM, SAMPIT - Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kotawaringin Timur atau Kepala DPMPTSP Kotim, Diana Setiawan pimpin rapat evaluasi kinerja pegawainya, Jumat (7/6/2024).

Rapat yang dilaksanakan Kepala DPMPTSP Kotim berlangsung pada Lantai III Mal Pelayanan Publik (MPP) Habaring Hurung, Jalan MT Haryono, Mentawa Baru Ketapang, Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah.

“Rapat evaluasi kinerja diikuti oleh seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN DPMPTSP Kotim,” jelas Kepala DPMPTSP Kotim, Diana Setiawan.

Dirinya menjelaskan bahwa rapat tersebut dalam rangka pelaksanaan evaluasi kinerja dan pelayanan pada masyarakat.

“Jadi tidak hanya evaluasi kerja saja, paling utama adalah pembahasan tentang tugas pokok fungsi dari DPMPTSP Kotim itu sendiri,” ujar Diana.

Kepala DPMPTSP juga membahas terkait kinerja pelayanan pada front office yag berada di lantai II MPP Habaring Hurung.

Para pegawai yang bertugas pada front office diharapkan selalu menerapkan senyum, salam, dan sapa, serta menanyakan dan memberikan pelayanan terbaik bagi warga yang datang.

“Terutama kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat pun harus ditingkatkan, agar masyarajat merasa puas,” ujarnya.

Baca juga: BKPSDM Gelar Bimtek Layanan Kepegawaian Berbasis Digital di Lingkup Pemkab Kotim

Di sisi lain, pihaknya pun melakukan diskusi-diskusi pada setiap bidang mengenai program kegiatannyang telah terlaksana.

“Serta kita juga membahas kegiatan yang belum terlaksana agar dapat dipersiapkan pelaksanaannya sebaik mungkin,” jelas Kepala DPMPTSP.

Lebih lanjut, dirinya menjelaskan rapat evaluasi kinerja tentu menjdi barometer atas capaian kinerja yang baik.

“Rapat tersebut menjadi barometer bagi capaian kerja yang baik dan sedang berjalan, sehingga dapat kengumur sejauh mana program terealisasi sesuai yang ditargetkan,” tutup Diana Setiawan. (*)


Sumber: Tribun Kalteng
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
Komentar

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved