Lowongan Kerja PT Indofood Untuk Lulusan SMA - S1 Berbagai Jurusan, Ada Banyak Posisi Ditawarkan

Menghitung dan memastikan FG yang dikeluarkan oleh stockist sesuai antara TO slip dengan Fisik barang
Mengisi checklist control atas barang yang akan dimuat dan memastikan sesuai dengan fisik barang
Memastikan area bongkar muat dalam keadaan bersih dan rapi
10. Tech Field

Persyaratan:

Memahami basic elektrikal
Mampu mengoperasikan PLC dari mulai preparing, programming, wiring, sampai maintaining
Mampu bekerja dalam tim
Mampu bekerja di bawah tekanan
Deskripsi pekerjaan:

Melakukan preventive maintenance pada mesin
Melakukan perbaikan ketika ada kerusakan pada mesin
Menjaga kelancaran mesin
Menerapkan dan menjalankan sistem manajemen yang berlaku
11. QC Field

Persyaratan:

Memahami sistem mutu keamanan pangan
Rajin dan teliti
Mau bekerja didalam shift
Mampu bekerja tim
Mampu bekerja dalam tekanan
Deskripsi pekerjaan:

Melakukan pengendalian mutu proses dan melaksanakan sistem mutu yang ada dibagian produksi
Melaksanakan standar sistem mutu, keamanan pangan, Halal, K3 dan lingkungan (Proper) secara konsisten
Menjalankan hasil standardisasi proses
Membuat laporan pengendalian proses
Melakukan penilaian mutu proses produksi dan kebersihan ruangan produksi
Melaporkan setiap penyimpangan yang terjadi di lapangan kepada atasannya
12. Key Account Staff

Persyaratan:

Diutamakan Perempuan
Pendidikan minimal S1
Usia maksimal 30 tahun
Pernah bekerja di administrasi
Disiplin, jujur, rapi, teliti
Sehat jasmani, beserdia kerja shift, mau bekerja sama, pekerja keras dan penuh loyalitas
Deskripsi pekerjaan:

Mengelola dan merapikan file dokumen yang berhubungan dengan penjualan
13. IT Staff

Persyaratan:

Memahami troubleshooting pada sistem operasi dan aplikasi (software)
Memahami troubleshooting pada PC dan Notebook, Network, Printer, CCTV (Hardware)
Mempunyai pengetahuan umum tentang SAP
Berpengalaman di bidang IT minimal 1 tahun
Deskripsi pekerjaan:

Memahami troubleshooting pada sistem operasi dan aplikasi (software)
Memahami troubleshooting pada PC dan Notebook, Network, Printer, CCTV (Hardware)
Mempunyai pengetahuan umum tentang SAP
Berpengalaman di bidang IT minimal 1 tahun
14. Corporate Communication Service

Persyaratan:

Fresh Graduated
S1 Communication, Office Administration, Public Relations
IPK minimal 2.75
Kemampuan bahasa inggris aktif
Memiliki pengetahuan Digital Media
Memiliki ketrampilan microsoft office
Deskripsi pekerjaan:

Tanggung jawab dan tugas Corporate Communication Support (Event & Budget):
Membantu pelaksanaan proses Corp. Comm. Plan tahunan dan evaluasinya (monitoring, control dan reporting)
Melakukan koordinasi status & follow Corp. Comm. Plan melalui model plan, do, check, action
Terlibat aktif dalam penyusunan, pemantauan dan laporan Corp. Comm. serta monitoring realisasi anggaran seluruh kegiatan dan operasional Corp. Comm. (budgeting).
Review, internal proposal, koordinasi dengan stakeholder, event execution, mengelola biaya dan administrasi sampai dengan laporan dan evaluasi
Mendukung tugas Wakadiv Corp. Comm.
Mendukung Dept. CPR dalam tugas hubungan eksternal stakeholder maupun internal stakeholder.
Membantu dokumentasi corporate event dan desain kreatif Corp. Comm. melalui PROC (Public Relation Online Content)
15. Key Account Executive

Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 semua jurusan (Teknik Industri, jurusan Teknik lebih diutamakan)
IPK min 3.00
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan keterampilan interpersonal
Memiliki kemampuan presentasi yang baik
Memiliki keterampilan baik dalam negosiasi dan kerja sama tim
Mampu mengoperasikan komputer (word, mahir menggunakan Ms Excel dan Power point)
Deskripsi pekerjaan:

Mengembangkan strategi Key Account untuk mencapai target AOP
Memastikan keberhasilan penerapan strategi Key Account dan mengukur kinerja akun secara berkala
Merancang & mengukur program promosi khusus Key Account berdasarkan merek dengan dukungan dari pemasaran & trade marketing
Membuat dan memantau proses budgeting untuk menyetujui target penjualan Key Account dalam nilai & volume
16. Division Human Resources Manager

Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum/Psikologi
Memiliki minimal 10 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager di industri Manufaktur
Memiliki kemampuan leadership yang baik dan mampu bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam mengembangkan strategi HR
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai regulasi HR dan peraturan pemerintah terkait dengan UU Ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
Bersedia ditempatkan di Cikupa
Deskripsi pekerjaan:

Mengelola semua aspek HR dengan cakupan 3 pabrik, termasuk sales area, dan agro, meliputi:
Menjaga dan memastikan ketenangan hubungan industrial dengan karyawan dan Serikat Pekerja untuk mencapai produktivitas yang diharapkan manajemen
Membuat strategi HR, kebijakan-kebijakan terkait kepersonaliaan, dan tata tertib kerja yang mendukung kinerja karyawan yang produktif
Mewakili manajemen dalam perundingan PKB serta melakukan koordinasi dengan 3 pabrik guna terlaksananya perundingan dengan aman, serta mengawasi implementasi dan pelaksanaan ketentuan-ketentuan di dalam PKB
Membuat ketentuan-ketentuan pelaksanaan operasional dari PKB ataupun SK Dir, serta memastikan implementasinya berjalan dengan baik
Melakukan pengembangan organisasi perusahaan sesuai dengan arah tujuan AOP tahunan
Memastikan pengembangan karir dan pelaksanaan rencana suksesi karyawan
Menjamin tersedianya sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas bagi perusahaan
Mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai kinerja unggul
Menjalin hubungan baik dengan stake holder perusahaan, terutama pemerintahan, lingkungan aparat keamanan, dan lembaga-lembaga swadaya masyarakat
Memastikan kinerja pengelolaan lingkungan dan program sustainability dapat berjalan dengan baik dan sesuai harapan manajemen
Memastikan hak-hak karyawan yang terkait dengan kebijakan-kebijakan dan regulasi berjalan dengan baik
Bertanggung jawab atas keamanan aset-aset perusahaan
Bertanggung jawab dan melakukan upaya-upaya atas keselamatan pekerja, serta menyediakan tempat kerja yang aman dan nyaman
17. Driver

Persyaratan:

Pria
Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal SMA/Sederajat
Memiliki pengalaman di bidang yang sama
Memiliki SIM BI, BI Umum, BII, BII Umum
Sehat Jasmani dan rohani
Tidak buta warna
Bertanggung jawab serta mampu menjaga & merawat kendaraan
Mampu bekerja dibawah tekanan
Deskripsi pekerjaan:

Melaksanakan tugas pengiriman, pengambilan barang atau produk milik perusahaan dan pelayanan pengantaran karyawan atau tamu perusahaan.
Cara daftar lowongan kerja Indofood

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas, bisa mendaftar secara online melalui laman https://career.indofood.com/vacancy.aspx. Caranya, pilih salah satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda tersedia, lalui klik "Lamar pekerjaan ini".

Namun sebelum itu, Anda akan diminta untuk membuat akun dan login terlebih dahulu.

Perlu diingat, Indofood tidak pernah meminta pembayaran pada tahap manapun dalam proses rekrutmen.

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan di PT. Indofood Sukses Makmur dapat bisa dilihat di laman resminya https://career.indofood.com. (*)

Artikel ini telah tayang di TribunNewsmaker.com dengan judul SEGERA DAFTAR! Kesempatan Emas Buat Lulusan SMA-S1 Kerja di Indofood, Cek Syarat & Posisi Lengkap!, .