Lowongan Kerja Digital Account Executive di Tribunkalteng.com, Segera Kirim Lamaran

TRIBUNKALTENG.COM - Tribunkalteng.com, media di bawah manajemen Tribun Network Kompas Gramedia membuka lowongan kerja untuk area Kalimantan Tengah.

Kesempatan bagi para pencari kerja untuk bekerja atau berkarir di Tribunkalteng.com

Tribunkalteng.com adalah perusahaan yang bergerak di bidang media online bertempat di Palangkaraya, Kalimantan Tengah.

Jenis pekerjaan yang dibutuhkan adalah posisi Digital Account Executive (DAE).

Syarat-syarat Pelamar Kerja:

1. Pria/wanita usia maksimal 27 tahun

2. Pendidikan minimal S1

3. Belum menikah

4. Memiliki minat dalam bidang marketing dan sales

5. Bersedia ditempatkan di wilayah Palangkaraya

6. Memahami konsep bisnis media digital dan sosial media

7. Memiliki SIM C dan memiliki sepeda motor sendiri

8. Mampu bekerja di dalam tim maupun secara individu

9. Siap bekerja dengan target

10. Lebih disukai jika memiliki pengalaman sebagai AE.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan mengikuti seleksi.

Bagi yang berminat bisa kirimkan lamaran lengkap dalam bentuk softcopy berupa surat lamaran, CV/Riwayat hidup, pas foto ukutan 4x6 dua lembar, fotocopy KTP, fotocopy KK, an nomor telepon/HP yang dapat dihubungi.

Softcopy lamaran serta data pendukung kirim ke email : hr.tribunkalteng@gmail.com.

Harap cantumkan kode posisi pada subject email.

Lowongan Kerja Online

Pencari kerja kini bisa mencari lowongan kerja dari aplikasi atau website job portal atau penyedia lowongan pekerjaan.

Berikut ini lima job portal unggulan mengutip tribunnews.com:

1. Jobstreet

Job portal asal Malaysia ini telah berdiri sejak 1997. Sejumlah fitur yang dimilikinya antara lain Career Enhancers (English Assessment & Career Resource) yang menyediakaan tes bahasa Inggris sehingga para pencari kerja dapat mengukur kemampuan bahasa Inggrisnya dan LiNa Job Alert sehingga pencari kerja akan mendapatkan update lowongan terbaru via email.

2. Glints

Job portal asal Singapura ini berdiri sejak 2013 dimana fitur yang ditawarkan di antaranya Expertclass yang berisi training, workshop ataupun webinar yang gratis dan berbayar.

 Para pencari kerja dapat menambah pengetahuannya dengan mengikuti expertclass yang diisi oleh pakarnya.

Lantas tersedia juga fitur Community dimana para pencari kerja dapat membuka forum diskusi dan bisa berinteraksi satu sama lain dengan bahasan topik topik tertentu.

3. Kormo

Job portal asal Bangladesh ini didirikan pada 2017 oleh Google.

Sejumlah fitur yang ditawarkan di antaranya synchronize google account secara otomatis, tersedia banyak pilihan bahasa, filter job interest & work placement serta training yang dapat disesuaikan dengan pilihan pekerjaan pencari kerja.

4. Jobs.id

Perusahaan job portal ini berdiri sejak 2008 di Indonesia bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan pekerjaan.

Fitur-fitur yang ditawarkan di antaranya Jobs by Location sehingga para pencari kerja dapat memfilter lowongan terdekat dari lokasinya.

5. Gawe.id

Teranyar, job portal asal Indonesia Gawe.id meluncur sejak 3 tahun silam, tepatnya di tahun 2018.

Baca juga: Lelaki Jakarta Temukan Cara Tumbuhkan Rambut dalam Hitungan Hari
Advertisement by

Tak tanggung-tanggung, job portal karya anak bangsa ini memiliki fitur gratis yang berlimpah, baik untuk penyedia lowongan kerja maupun untuk pencari kerja.

Di antaranya Top Lowongan dari perusahaan ternama, tes online seperti psikotest, interview dan sebagainya yang bisa diakses dimanapun dan secara instan segera keluar hasilnya.

Tersedia juga fitur E-learning berupa training online yang dapat mengasah kemampuan dan pengetahuanmu dengan pretest dan postest dan ditampilkan dengan video materi yang menarik. Tersedia juga tips & trick berupa artikel dan video yang menarik.

Selain itu juga ada webinar gratis yang diadakan tiap bulannya dengan narasumber yang expert di bidangnya.

Kiat-kiat Melamar Pekerjaan

1. Perjelas jenis pekerjaan yang diinginkan

Tips yang pertama adalah pahami dulu, jenis pekerjaan apa yang kamu ingin cari.

Pertimbangkan dengan baik, apakah kamu ingin mencari pekerjaan dengan gaji tinggi, atau faktor lain.

Misalnya seperti lokasi pekerjaan, jenjang karier yang ditawarkan, budaya pekerjaan, dan masih banyak lagi.

Dengan mengetahui jenis pekerjaan apa yang kamu ingin lamar, kamu bisa memilah-milah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan apa yang dicari.

Jangan asal melamar pekerjaan, salah-salah kamu bisa saja menyesal dikemudian hari karena pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai keinginanmu.

2. Lakukan riset terhadap perusahaan yang menjadi targetmu

Setelah kamu tahu jenis pekerjaan apa yang kamu incar dan inginkan, kamu bisa menentukan perusahaan mana yang akan coba kamu lamar.

Jika sudah menemukan perusahaan yang tepat dan sesuai, lakukanlah riset sederhana mengenai seluk-beluk perusahaan tersebut.

3. Sesuaikan resume dengan kebutuhan masing-masing perusahaan yang diincar

Jangan menggunakan resume yang sama pada setiap lowongan pekerjaan yang kamu lamar.

Buatlah resume sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan, maksudnya cantumkan hal-hal yang relevan dengan lowongan pekerjaan yang kamu lamar.

Satu resume mungkin relevan dengan satu lowongan, namun bisa saja kurang pas untuk lowongan lainnya.

4. Bangun citra dunia online yang baik

Membangun citra yang baik dalam dunia online seperti sosial media atau website seperti LinkedIn juga patut kamu pertimbangkan.

Buat citra yang profesional dan semenarik mungkin.

5. Jangan hanya menunggu konfirmasi lamaran pekerjaan online

Memanfaatkan website berbagai penyedia lowongan pekerjaan memang bisa kamu lakukan, tapi jangan berhenti sampai pada megirim lamaran saja.

Proses konfirmasi pada situs lamaran kerja online bisa memakan banyak waktu, bahkan mungkin saja posisi yang kamu lamar sudah terisi selama kamu menunggu.

Untuk mengatasi hal tersebut, jangan ragu melakukan konfirmasi secara pribadi kepada perusahaan bersangkutan.

6. Tetap semangat

Perjuangan seseorang dalam mencari pekerjaan itu berbeda-beda.

Ada yang dalam waktu singkat sudah berhasil mendapat pekerjaan, namun ada juga yang butuh waktu cukup lama.

Maka dari itu, jangan menyerah jika usaha yang kamu lakukan belum berhasil dan teruslah semangat.

7. Melakukan simulasi wawancara kerja

Salah satu langkah yang bisa kamu ambil agar peluang diterima lebih besar adalah bersiap diri dengan berbagai pertanyaan yang mungkin muncul saat wawancara kerja.

Lakukan simulasi wawancara serta cari tahu jawaban apa yang sebaiknya kamu lontarkan untuk menarik perhatian perekrut.

Kamu bisa bertanya pada teman atau kenalan yang sudah terlebih dahulu berpengalaman dalam melakukan wawancara kerja.

Baca juga: LOWONGAN Kerja di BUMN PT Varuna Tirta Prakasya, Semua Jurusan Kecuali Pendidikan & Kesehatan

Baca juga: Lowongan Kerja Pertamina 2021 Dibuka Mulai Hari Ini, Klik recruitment.pertamina.com, Ini Syaratnya

8. Buat surat terima kasih

Jika kamu berhasil sampai pada proses wawancara kerja, jangan lupa tulis ucapan terima kasih untuk para perekrut.

Meski masih belum ada keputusan diterima atau tidak, kamu perlu memahami bahwa tidak semua pelamar mendapat kesempatan untuk wawancara.

Maka dari itu, kamu bisa berikan surat ucapan terima kasih dalam bentuk e-mail pada para perekrut atas waktu serta kesempatan yang telah diberikan.

Hal ini juga menjadi salah satu upaya menunjukkan kesan kepada perekrut bahwa kamu memiliki etikat yang baik. (*)

Artikel ini telah tayang di BanjarmasinPost.co.id dengan judul Lowongan Kerja Tribun Kalteng 2021, Simak Posisi dan Persyaratannya,